Beschreibung
In diesem praxisorientierten Seminar "Elternteilzeit, Karenz und Kinderbetreuungsgeld" tauchst Du tief in die Welt der Elternzeitregelungen ein. Du wirst lernen, wie Du als Arbeitgeberin die Herausforderungen, die mit der Geburt eines Kindes in Deinem Unternehmen einhergehen, souverän meisterst. Das Seminar bietet Dir wertvolle Einblicke in die rechtlichen Grundlagen, die für die Handhabung von Ansprüchen auf Karenz und Elternteilzeit unerlässlich sind. Unser erfahrener Trainer, ein Experte im Arbeitsrecht, vermittelt Dir praxisnahe Kenntnisse, die Du sofort in Deinem Arbeitsalltag anwenden kannst. Du erhältst nicht nur rechtliches Know-how, sondern auch praktische Tipps, um Missverständnisse und Streitigkeiten mit Deinen Mitarbeiterinnen zu vermeiden. Der Kurs behandelt die verschiedenen Karenzformen und Teilungsmöglichkeiten der Karenz, die Anrechnung von Karenzen auf dienstzeitabhängige Ansprüche sowie den neuen Papamonat und Familienzeitbonus. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Kindergeldkonto und die Möglichkeiten, wie Kindergeld als Ersatz des Erwerbseinkommens genutzt werden kann. Du wirst lernen, wie Du Väter und Mütter als besonders geschützte Personen im Arbeitsrecht richtig behandelst und wie Du die passenden Arbeitszeitmodelle für Eltern in Deinem Unternehmen entwickelst. Durch den Austausch mit anderen Führungskräften und die Diskussion typischer Situationen im Umgang mit frischgebackenen Eltern wirst Du wertvolle Strategien entwickeln, um eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern. Das Seminar ist sowohl in Präsenz als auch als Live-Online-Kurs verfügbar, sodass Du die Lernmethode wählen kannst, die am besten zu Deinem Zeitplan passt. Nutze die Gelegenheit, um Deine Kenntnisse aufzufrischen und Deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeiterinnen in der Elternzeit zu erweitern. Du wirst am Ende des Seminars in der Lage sein, die Ansprüche Deiner Mitarbeiterinnen auf Karenz oder Elternteilzeit rechtssicher zu regeln und gleichzeitig die betrieblichen Anforderungen zu berücksichtigen. Verpasse nicht die Chance, Deine Kompetenzen in diesem wichtigen Bereich zu erweitern und eine positive Arbeitsumgebung für Mütter und Väter in Deinem Unternehmen zu schaffen.
Tags
#Fortbildung #Führungskräfte #Arbeitsrecht #Personalmanagement #Mitarbeiterführung #Personalentwicklung #Rechtssicherheit #Mitarbeiterzufriedenheit #Karenz #ElternteilzeitTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Arbeitgeberinnen, die ihre Kenntnisse im Umgang mit Elternzeitregelungen vertiefen möchten. Besonders geeignet ist das Seminar für Unternehmen, die eine familienfreundliche Arbeitsumgebung schaffen wollen und die rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit Karenz und Elternteilzeit professionell handhaben möchten.
Das Thema des Kurses umfasst die rechtlichen Regelungen und praktischen Aspekte der Elternteilzeit und Karenz im Arbeitsrecht. Elternzeit ist die Zeit, in der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach der Geburt eines Kindes eine Auszeit von der Arbeit nehmen können, um sich um die Betreuung ihres Kindes zu kümmern. In vielen Ländern gibt es gesetzliche Vorgaben, die den Anspruch auf Elternzeit regeln, sowie finanzielle Unterstützung durch Kinderbetreuungsgeld. Der Kurs vermittelt Dir das notwendige Wissen, um diese Regelungen korrekt anzuwenden und eine harmonische Zusammenarbeit zwischen Eltern und Arbeitgeber zu gewährleisten.
- Was sind die verschiedenen Karenzformen und wie unterscheiden sie sich?
- Welche Rechte haben Väter und Mütter während der Elternzeit?
- Wie wird das Kindergeldkonto genutzt und welche Vorteile bietet es?
- Was sind die neuen Regelungen zum Papamonat und Familienzeitbonus?
- Wie kannst Du als Arbeitgeberin Missverständnisse im Umgang mit Elternzeit vermeiden?
- Welche Strategien kannst Du entwickeln, um die Rückkehr von Mitarbeiterinnen aus der Elternzeit zu unterstützen?
- Wie wird die Anrechnung von Karenzen auf dienstzeitabhängige Ansprüche geregelt?
- Welche speziellen Anforderungen gelten für die Beschäftigung von Müttern und Vätern?
- Wie kannst Du passende Arbeitszeitmodelle für Eltern in Deinem Unternehmen schaffen?
- Welche Rolle spielt der Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften in diesem Kontext?
